第7章 抱怨的最大受害者就是自己 (第1/2页)

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第7章抱怨的最大受害者就是自己

你的知识积累要通过学习；你要适应环境依赖于学习；你要创新也源于学习；你的应变能力也来自学习；你只有通过学习才能将所学知识进行转换。所以你只有将学习到的新知识及时领悟与吸收，并调整你的行为，你才能不断提高工作的能力。

其实刚进企业的你就好比是野生的花草刚进了花圃，求知学习好比是修剪移栽，修剪是一个长期的，不间断的过程，花草如果长时间不修剪，它就会变得杂枝横陈。所以如果你长时间不学习，大脑就会迟钝，原有的知识就会落伍，你原本的学历优势就会荡然无存！

微软在录用员工的时候，往往注重的是员工的其他综合能力而不仅仅是一纸文凭，新员工刚入公司，首先被告知的就是：在微软，文凭唯一能代表的就是你前三个月的基本工资。

微软录用新员工的做法是不是让你感觉到了压力？你不必担心企业会削减你在工作中学习的机会，你只要认真抓住工作中每次学习的机会，你就会很快地成长。

在工作中，通过学习你能增长你的智慧，能让你更好的与职场飞速地发展趋势相适应。但是，你需要清楚的是，你目前所赖以生存的知识和技能会随着岁月的流逝而不断地折旧。在风云变幻的职场中，脚步迟缓的、不愿继续汲取知识的你瞬间就会被甩到后面。

一家汽车修理厂的职工都是从乡村里来的一些小伙子，平常大家工作之余就只会在一起喝酒聊天。

有一天，他们当中来了一个“傻子”，他并不是真的傻子，而是一个新来的员工，他除了正常地完成工作以外，还总是泡在几辆教练车里，东拆拆西动动，而大家出去玩乐的时候他却无动于衷。

“干什么啊？兄弟，难道你想自己造这玩意儿？”一个伙计劝他说。

“傻子”只是笑笑，并不说什么，没两个月“傻子”已经完全掌握了关于汽车维修的所有知识，被提升为经理，薪水是那些“聪明”小伙子的几倍。

“傻子”并没有满足，而是继续学习汽车制造的其他知识，并自学外语，每个月还自费去总部参加培训。

又过了半年，“傻子”成为了总公司家用汽车生产设计部门的主管，两年以后“傻子”成为该公司的核心高层，并带领该公司成为行业领军企业。

上述案例中，是什么让一个资质平庸的人从一个小伙计成为一个优秀的企业家？是不间断的学习！

从你加入企业工作的第一天起，你的学历只代表过去，你只有通过学习才可以代表将来，你想做一名优秀的榜样型的员工，你只有成为学习型员工，你才能适应企业不断更新的工作。你不想被企业淘汰，只有不断创新、不断完善自己。

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