第三十四章、不同寻常的干部大会

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柳如雪的职务，无论是在战北方集团，还是在飞钢集团，研究的时候，都费了很大的周折。

把柳如雪派到飞钢来，对于战必成来说，实在是没有办法的事。现在，柳如雪能给他当一半的家。把柳如雪放在家里，他是一百二十个放心。

初期，想让崔立国直接管财务，他们再派一个账务部长来。崔立国没有同意，他说：“我对财务应该是一窍不通，而财务又是关键中的关键。我们去掌握飞钢，主要就是通过财务来掌控。”

后来，战必成还是狠了狠心，让柳如雪过来了。其实，让柳如雪过来，不仅仅是有一点舍不得，更重要的是他不忍心。当初，他把柳如雪从大上海弄到洪州的时候，就有点过意不去，好在，后来把总部搬到了北京。

现在，再让这样一位身价不菲的漂亮女孩到东北来，他还真有点张不开这个嘴。可这又是一个关键中的关键，不能有一点的失误。飞钢的成功，直接关系到战北方集团东北战略的实施。

当他找柳如雪谈这件事的时候，柳如雪轻松的答应了。她说：“为了战北方集团的整个发展战略，我愿意做一切事情，听从你的安排。别说是让我去龙山市，就算是让我去大沙漠，我也去。”

听了柳如雪这样干脆的回答，觉得柳如雪变了，更应该说是成熟了。在这样的时候，她能这么想，真的让战必成很感动。这一刻，战必成高兴的把她拥在了怀里。贴在她的耳边说：“谢谢你！时间不会太长，顶多也就是三年。”

柳如雪在他的耳边说：“人的一生能有多少个三年哪？特别是年轻的女人，又能有几个三年哪？”

战必成马上放开了柳如雪，用目光盯盯的看着她，想知道她说这话究竟是什么意思？柳如雪笑了一下，说：“和你开个玩笑，千万不要认真哟！”

战必成这样安排之后，告诉大家，每个人在战北方集团的职务不变。如果有什么重大决策的时候，大家还的到一起来商量。对于战北方集团，目前最重要的工作就是管控飞钢。参股飞钢是我们的第一步，关键是要走向第二步。

自从决定战北方集团进入飞钢那天起，到战北方集团正式的进入飞钢。飞钢的全体职工都没有任何的不满，也没有引起任何的骚动。改革吗！是时代的潮流，是企业发展的方向。

大家都明白，既然，这是省政府对飞钢改革的大动作，大家一定都会支持。中国改革开放已经二十多年了，无论是改革的理念，还是改革的目的，大家都很清楚。

其实，每一个东北人都知道，改革开放二十多年，沿海地区走在了前列，中原地区也迎头直上。而作为工业基础比较好的东北地区，却落在了后面。

这里的原因，一定有很多，但，最关键的一点一定是理念。他们承认自己的思想不够解放。所以，当省政府把国企改制的试点任务落实给飞钢的时候，全体飞钢人希望自己会做的更好。

就这样，两个企业在二零零六年的七月正式的走到了一起，虽然，战北方集团只来了三个人：任职分别为常务副总经理崔立国，副总经理兼账务部长柳如雪，矿业公司经理于佑军。却给整个飞钢集团带来了一个很大的冲击。因为，他们占据了集团公司的几个重要职位，决定着飞钢的主体工作。

战北方集团的参股，一定会给飞钢集团带来一个很大的变化。因为变化，才引起一场大的事件。

那事件在继续的发展着，看官一定会有一些心急。那么，让我们再回到二零零九年的六月十八日，看一看厂区里的人们，都在干些什么？

上午的十点二十分，有人传出一个消息，崔立国在运输公司。这个消息，在人群中传播的特别快，几千人浩浩荡荡的队伍，就向运输公司的方向涌了过去。

其实，这个消息很准确。这时的崔立国，真的在运输公司。他从炼铁厂出来之后，去了炼钢厂。在炼铁厂的时候，他给科级以上的干部开了一个短会，会的内容和在集团早会上说的差不多。

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