张秉中不着急，至少他没有金路平那么着急
这么拖下去，金路平受不了，他必须要提出他的诉求
“董事长，你看，我有个提议，不知道你怎么看，我先说出来，咱们商量商量，不合适的话，可以调整，怎么样？”金路平希望打破僵局，让张秉中开口。
“嗯”张秉中只是嗯了一声，多一个字也没有给金路平留下。
“咱们现在上报的复函里，分管业务的吴杰给了严重警告处分，刚才纪委书记尚仁杰主动提出接受处理，至少跟吴杰的处理是一个等级的---严重警告，我是党委书记，党委第一责任人，我觉得要是给一个警告处分，有点不合适，毕竟钱海洋的话都说到那个份上了，明显是嫌咱们的处理过轻了。”
“.....”张秉中默默的听，还是没有表态。金路平看到张秉中还没有开口，准备继续说下去，把话说透、说开。
“我的意思嘛，董事长很明白，基层出了问题，是有领导责任的，但是直接分管领导的责任我们也不能忽视。按照这个逻辑，以后平川公司上上下下，大大小小的事情出了问题，处理你我两个人就能解决问题吗？这就有点太荒谬了。”金路平说到了关键处，处理自己和张秉中没问题，吴杰、尚仁杰的处理要加重，张秉中也听明白了，感觉金路平跟自己想到一块去了。
“嗯，对，肯定不能这么处理。”
“平川党委对党委成员能做出的最高处理决定就是记大过处分，董事长你看？”
“这个我不太懂，党委的事情肯定听书记的，金书记的决定我都支持，就这个事情来说，确实很严重，严肃处理、严厉处理都是不过分啊，我的个人意见啊，书记，哈哈”张秉中表明了自己的态度，怎么处理我听你，只要不是处理我本人，剩下的，你随便。
“嗯，那好，但是要对党委成员记大过处分的话，咱俩？你看要不就严重警告吧？这也挺重的了！”
“行，行，听金书记的，我都接受，嘿嘿”张秉中狡黠的说。
“现在还有一个难题，我还没想好怎么办？”金路平接着说
“什么难题....”张秉中随口接了一句，马上就有点后悔，他不知道金路平还有什么难题要说出口，赶紧转圜口吻说“咳，金书记，你党委工作经验这么丰富，能有什么难题能把你难住呢，哈哈”张秉中连捧带打趣的说，他希望金路平不要把这个难题说出来。
“哈哈，董事长开玩笑了，公司的大小事务还不得听董事长你的，我把您的工作配合好就行了”金路平表了个低姿态，接着说“这个记大过处分要做的话，必须得通过党委会审议通过才行，现在咱们要同时给两个党委委员，就怕过会的时候不好通过啊！”金路平说出了最后的难题。
这个难题，其实也不算是什么难题，一般情况下党委会商讨的事宜，如果说各方的意见无法统一的话，一般由董事长、书记分别跟相关的党委成员谈话，充分沟通意见，最终达成一致，都是工作上的事情嘛，没什么说不开、谈不拢的。
但这次可不一样，这次的处理涉及到个人的切身利益，按照公司的规定，处级干部一旦有了记大过处分，一般一年以内不得提拔，三年以内不得安排比现岗位待遇高的岗位工作，这对于年轻干部还好，但对于卡着年限，马上到了年龄门槛的干部可就不是好事情了。
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